Molti medici e professionisti del comparto medico-sanitario ci chiedono spesso le principali differenze tra prestito personale e cessione del quinto.
Facciamo chiarezza!

Sono almeno 3 le differenze principali

• L’importo della rata: nel caso della cessione del quinto, è pari al massimo ad un quinto dello stipendio o della pensione; nel caso del prestito personale, è in funzione dell’importo concesso e della durata
• La modalità di rimborso: con la cessione del quinto, ogni mese, la rata viene detratta dallo stipendio o dalla pensione direttamente dall’azienda o dall’Ente Pensionistico; con il prestito personale, la rata è addebitata sul conto corrente
• L’importo erogabile: il Cliente che richiede un prestito personale può ottenere una somma fino a 75.000 euro. L’importo ottenibile con la cessione del quinto dipende unicamente dallo stipendio o dalla pensione percepita e dall’anzianità di servizio/disponibilità del TFR (solo per dipendenti privati).